1.

Improving Police Employer Image and Personnel Security: Empirical Findings from Poland / Dorota Kurek (WZiD) // International Conference Knowledge-Based Organization. Conference proceedings - 2025, Vol. 31, No 1, s. 252-259

Artykuł naukowy 5

2.

THE SITUATION ON THE LABOR MARKET IN LATVIA AND POLAND AND THE ATTRACTIVENESS OF EMPLOYERS FROM THE PERSPECTIVE OF STUDENTS / Dorota Kurek (WZiD), Marzena Piotrowska-Trybull (WZiD), Alina Danileviča // W: PROCEEDINGS OF THE INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCES OF THE INSTITUTE OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES AND FACULTY OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES OF DAUGAVPILS UNIVERSITY. The materials of the19-th International Scientific Conference “Social Sciences for Regional Development 2024” (18th –19th October, 2024). PART III. ISSUES OF ECONOMICS / red. V. Meņšikovs - Daugavpils, Łotwa : Daugavpils Universitātes Akadēmiskais apgāds "Saule", 2025 - s. 70-80

Rozdział w monografii naukowej 5

3.

Atrakcyjność Wojska Polskiego jako pracodawcy. Znaczenie employer brandingu w kreowaniu marki pracodawcy / Dorota Kurek (WZiD) / Warszawa, Polska : Wydawnictwo Akademii Sztuki Wojennej, 2024 - 498 s.

Monografia naukowa 120

4.

Cooperation between vocational schools and businesses – good practices / Małgorzata Sołtysiak, Magdalena Paździor, Edyta Kozieł, Mirosław Żurek, Piotr Maśloch (WZiD) // Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie - 2024, No. 191, s. 503-518

Artykuł naukowy 70

5.

Dimensions of attractiveness of the Polish army as an employer / Dorota Kurek (WZiD) // Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie - 2024, No. 201, s. 181-194

Artykuł naukowy 70

6.

Dimensions of employer attractiveness - a generational perspective / Dorota Kurek (WZiD) // W: PROCEEDINGS OF THE INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCES OF THE INSTITUTE OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES AND FACULTY OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES OF DAUGAVPILS UNIVERSITY. The materials of the 18-th International Scientific Conference “Social Sciences for Regional Development 2023” (20-th – 21-th October, 2023) PART I. ISSUES OF SOCIOLOGY AND MANAGEMENT SCIENCES / red. V. Meņšikovs - Daugavpils, Łotwa : Daugavpils Universitātes Akadēmiskais apgāds "Saule", 2024 - s. 17-25

Rozdział w monografii naukowej / referat 5

7.

The armed forces as an employer – a public and social perspective / Marzena Piotrowska-Trybull (WZiD), Stanisław Sirko (WZiD) // W: PROCEEDINGS OF THE INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCES OF THE INSTITUTE OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES AND FACULTY OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES OF DAUGAVPILS UNIVERSITY. The materials of the 18-th International Scientific Conference “Social Sciences for Regional Development 2023” (20-th – 21-th October, 2023) PART I. ISSUES OF SOCIOLOGY AND MANAGEMENT SCIENCES / red. V. Meņšikovs - Daugavpils, Łotwa : Daugavpils Universitātes Akadēmiskais apgāds "Saule", 2024 - s. 45-54

Rozdział w monografii naukowej / referat 5

8.

The image of a public organisation as an attractive employer – the example of the Polish armed forces / Dorota Kurek (WZiD), Marzena Piotrowska-Trybull (WZiD), Marian Oliński // Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie - 2024, No. 195, s. 357-380

Artykuł naukowy 70

9.

Traditional and Modern Sources of Information “Serving” the Image of the Public Employer – A Generational Perspective / Dorota Kurek (WZiD) // International Conference Knowledge-Based Organization. Conference proceedings - 2024, Vol. 30, Iss. 1, s. 1-6

Artykuł naukowy / referat 5

10.

Wyzwania employer brandingu w instytucjach bezpieczeństwa / Dorota Kurek (WZiD) // W: Zarządzanie organizacjami w społeczeństwie informacyjnym. Transformacje - projekty - procesy / red. Jolanta Walas-Trębacz, Małgorzata Zakrzewska - Toruń, Polska : DOM ORGANIZATORA, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, 2024 - s. 273-285

Rozdział w monografii naukowej 20

11.

JOB SATISFACTION AND THE IMAGE OF THE ORGANISATION AS AN EMPLOYER - EXPERIENCE OF POLISH EMPLOYEES / Dorota Kurek (WZiD) // W: Proceedings of the International Scintific Conferences of Faculty of Social Sciences of Daugavpils University. Part I. Issues of Sociology and Management Sciences. The materials of the International Scientific Conference "Social Sciences for Regional Development 2022" / red. V. Mensikovs - Daugavpils, Latvia : Daugavpils Universitates, 2023 - s. 33-45

Rozdział w monografii naukowej / referat 5

12.

Public Employer in the Labor Market - the Armed Forces in Public Perception / Marzena Piotrowska-Trybull (WZiD), Stanisław Sirko (WZiD), Ludmila Aleksejeva // Journal of Security and Sustainability Issues - 2023, vol. 13, iss. 1, s. 345-361

Artykuł naukowy 100

13.

Attractiveness of the Polish Army as an employer : results of empirical research / Dorota Kurek (WZiD) // Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie - 2022, no. 164, s. 201-214

Artykuł naukowy 70

14.

Employee Net Promoter Score Impact on Measuring Employees’ Experience and On Shaping Employer Branding Strategy: Empirical Research in Poland / Dorota Kurek (WZiD) // W: Proceedings of the 40th International Business Information Management Association (IBIMA), 23-24 November 2022, Seville, Spain. Business Success and Innovation Management: A 2025 Vision to Sustain Economic Development During Global Crisis / red. Khalid S. Soliman: International Business Information Management Association (IBIMA), 2022 - s. 1241-1251

Rozdział w monografii naukowej / referat 5 70

15.

Job Satisfaction and the Image of the Organization as an Employer : Experience of Polish Employees / Dorota Kurek (WZiD) // W: Abstracts of the 17th International Academic Conference “Social Sciences for Regional Development 2022” - Daugavpils, Łotwa : Daugavpils Universitātes Akadēmiskais apgāds "Saule", 2022 - s. 24-25

Abstrakt

16.

Narzędzia CSR dotyczące zatrudnienia a budowanie wizerunku pracodawcy / Ewa Słaboń (SzD) // W: Zrównoważony rozwój w kontekście współczesnych zmian społeczno-gospodarczych / red. Artur Walasik, Hanna Ziętara - Katowice, Polska : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2022 - s. 59-71

Rozdział w monografii naukowej 20

17.

Well-being among IT Employees Working Remotely: Post Covid-19 Reality from the Perspective of IT Industry / Elwira Gross-Gołacka, Ewa Szkudlarek, Agnieszka Brzegowy, Teresa Kupczyk, Magda Ligaj (WZiD) // European Research Studies Journal - 2022, vol. XXV, issue 2, s. 223-235

Artykuł naukowy 100

18.

Image and Attributes of the Police as an Employer in Poland – Perspective of the Z-Generation / Dorota Kurek (WZiD) // International Conference Knowledge-Based Organization. Conference proceedings - 2021, vol. 27, no 1, s. 198-203

Artykuł naukowy / referat 5

19.

Use of Modern IT Solutions in the HRM Activities: Process Automation and Digital Employer Branding / Dorota Kurek (WZiD) // European Research Studies Journal - 2021, vol. XXIV, Special Issue 1, s. 152-170

Artykuł naukowy 100

20.

THE IMPACT OF GLOBALIZATION ON THE SITUATION AND IMAGE OF UNIFORMED SERVICES AS EMPLOYERS ON THE POLISH LABOUR MARKET / Dorota Kurek (WZiD) // Globalization & Business - 2020, nr 9, s. 57-69

Artykuł naukowy 5

21.

Attributes of uniformed services as employers on the Polish labour market : the perspective of the generation Z / Dorota Kurek (WZiD) // Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie - 2019, z. 138, s. 133-154

Artykuł naukowy 20

22.

The Armed Forces of The Republic of Poland as An Employer in Modern Labour Market in Opinion of Soldiers and Military Staff / Marzena Piotrowska-Trybull (WZiD) // Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia - 2018, nr 17(1), s. 103-111

Artykuł naukowy 15

23.

Employer branding a satysfakcja z pracy pokolenia Baby Boomers, X oraz Y / Dorota Kurek (WZiD) // W: Ekonomiczne i społeczne aspekty nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem / red. Klaudia Pujer: Wydawnictwo Exante, 2016 - s. 371-391