EN The army in the local labor market from the perspective of entrepreneurs in the warmian-masurian voivodeship – results of a pilot study

2025

Journal of Modern Science

Rocznik: 2025 | Tom: T. 63 | Numer: Nr 3

artykuł naukowy

polski

EN Changes in Poland’s security environment caused by the war in Ukraine and the Middle East, tensions in economic relations between countries, as well as escalating cyberattacks and growing disinformation, determine the need to increase the country’s defense capabilities. In the social dimension, this refers, among other things, to the planned increase in the size of the armed forces, while in the economic dimension, it translates into a shift in the structure of spending in the national economy, including increased spending on defense production. The aim of the research presented in this article is to understand the perspective of entrepreneurs from the Warmian-Masurian Voivodeship on the labor market, in particular on the labor supply and other conditions of running a business in the context of the increasing demand for candidates for the armed forces and the related competition for employees. As a result of their own research, literature studies, and observations of changes in the security environment, the authors identified a gap in the impact of changing social, economic, and geopolitical conditions on entrepreneurs’ activities. To understand the entrepreneurs’ perspective, an empirical method was used – a diagnostic survey, a survey technique (CATI). 101 respondents from the Warmian-Masurian Voivodeship participated in the pilot study. The study results indicate difficulties in business operations, including a shortage of qualified and dedicated employees, high labor costs, and frequent changes in legal regulations. This shortage of candidates, emphasized by entrepreneurs, is linked to the intensification of competition for employees with public organizations, including the armed forces. In response, entrepreneurs are implementing changes to their personnel policies to attract and retain employees within their organizations. Entrepreneurs experience the military’s impact on the labor market to varying degrees. Some experience this impact through increased competition for employees. This is particularly noticeable in municipalities where a military unit is stationed or located in close proximity. Identifying changes in business conditions related to changes in the security environment will allow for the search for solutions that balance economic, social, and defense aspects within the context of the state’s economic policy. This article presents research findings on entrepreneurs’ perceptions of the local labor market, including the conditions for conducting business in the context of increasing the state’s defense potential.

PL Zmiany w środowisku bezpieczeństwa Polski powodowane wojną w Ukrainie oraz na Bliskim Wschodzie, napięciami w stosunkach gospodarczych między krajami, a także nasilającymi się cyberatakami oraz rosnącą dezinformacją determinują potrzebę zwiększenia potencjału obronnego państwa. W wymiarze społecznym odnosi się to m.in. do planowanego zwiększenia liczebności sił zbrojnych, zaś w wymiarze gospodarczym oznacza zmianę struktury wydatków w gospodarce narodowej, w tym wzrost nakładów na produkcję zbrojeniową. Celem badań prezentowanych w niniejszym artykule jest poznanie perspektywy przedsiębiorców z województwa warmińsko-mazurskiego na rynek pracy, w szczególności na podaż pracy oraz na inne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej w kontekście wzrostu zapotrzebowania na kandydatów do sił zbrojnych i związaną z tym konkurencją o pracownika. W wyniku przeprowadzonych badań własnych, studiów literaturowych oraz obserwacji zmian w środowisku bezpieczeństwa autorzy zidentyfikowali lukę w zakresie oddziaływania zmieniających się uwarunkowań społecznych, gospodarczych, geopolitycznych na działalność przedsiębiorców. W celu poznania perspektywy przedsiębiorców zastosowano metodę empiryczną – sondaż diagnostyczny, technikę ankietowania (CATI). W badaniu pilotażowym uczestniczyło 101 respondentów z województwa warmińsko-mazurskiego. Wyniki badania wskazują na utrudnienia w działalności gospodarczej w postaci: niedoboru kandydatów do pracy, w tym pracowników wykwalifikowanych i zaangażowanych w pracę, wysokich kosztów pracy oraz częstych zmian przepisów prawa. Z kwestią niedoboru kandydatów, podkreślaną przez przedsiębiorców, wiąże się intensyfikacja konkurencji o pracowników z organizacjami publicznymi, w tym siłami zbrojnymi. W odpowiedzi na nią przedsiębiorcy wprowadzają zmiany w polityce personalnej celem pozyskania oraz retencji pracowników w organizacji. Przedsiębiorcy w różnym stopniu doświadczają oddziaływania wojska na rynek pracy. Część z nich doświadcza jej w postaci wzrostu konkurencji o pracownika. Jest to zauważalne w gminach, w których jednostka wojskowa stacjonuje lub też znajduje się w jej bliskim sąsiedztwie. Identyfikacja zmian uwarunkowań w prowadzeniu działalności gospodarczej w związku ze zmianami w środowisku bezpieczeństwa pozwoli na poszukiwanie rozwiązań, które równoważyć będą aspekty gospodarcze, społeczne, obronne w obszarze polityki gospodarczej państwa. W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczące postrzegania lokalnego rynku pracy przez przedsiębiorców, w tym uwarunkowań prowadzenia działalności

31.10.2025

166 - 192

10.13166/jms/209292

https://www.jomswsge.com/Autor-Karina-G%C3%B3rska-Ro%C5%BCej/317888

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 189-192.

CC BY-SA (uznanie autorstwa - na tych samych warunkach)

otwarte czasopismo

ostateczna wersja opublikowana

31.10.2025

w momencie opublikowania

Pobierz plik

publiczny

100