Występowanie patologii w organizacjach a ich dobrostan – analiza wyników badań pilotażowych

Marlena Niemiec

doi:10.13166/jms/192198

Akademii Sztuki Wojennej

PL EN

Strona główna / Publikacje / Występowanie patologii w organizacjach a ich dobrostan – analiza wyników badań pilotażowych

Zgłoś uwagę

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

Występowanie patologii w organizacjach a ich dobrostan – analiza wyników badań pilotażowych

Autorzy

Marlena Niemiec (WZiD) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Wydział Zarządzania i Dowodzenia, Akademia Sztuki Wojennej | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Wariant tytułu

EN Occurrence of pathology in organisations and their wellbeing - analysis of the results of a pilot study

Rok publikacji

2024

Opublikowano w

Journal of Modern Science

Rocznik: 2024 | Tom: T. 58 | Numer: Nr 4

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe

PL

Dobrostan psychiczny
Organizacja
Patologia społeczna
Pracownicy
Satysfakcja zawodowa
Badania pilotażowe

Streszczenie

PL Cel pracy: Celem badań było sprawdzenie czy istnieje zależność między występowaniem dysfunkcji w organizacjach a ich dobrostanem. Materiał i metody: W badaniu wzięło udział 121 osób. Respondenci to studenci Wydziału Zarządzania i Dowodzenia, którzy studiują oraz są zatrudnieni od co najmniej roku oraz osoby, które nie są związane z Uczelnią, ale spełniają warunek o zatrudnieniu przynajmniej 1 rok. Do zebrania danych empirycznych wykorzystano autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki: Badania wskazały, że respondenci dostrzegają zależność między brakiem wellbeingu a występowaniem dysfunkcji w organizacji. Respondenci w swoich odpowiedziach wskazali, konkretne patologie, które wiążą z brakiem występowania wellbeingu – było to wypalenie zawodowe. Badania nie wykazały związku ze stażem pracy respondentów. Wnioski: Podjęte badania wykazały związek między występowaniem wskazanej przez respondentów patologii organizacyjnej jaką jest wypalenie zawodowe, uzyskane dane empiryczne nie wskazały silnego związku, jeśli chodzi o postrzeganie patologii w organizacji w odniesieniu do stażu pracy. Respondenci natomiast dostrzegają powiązanie między występowaniem lub brakiem występowania patologii w organizacji a wellbeingiem.

Data udostępnienia online

22.09.2024

Strony (od-do)

475 - 489

DOI

10.13166/jms/192198

URL

https://www.jomswsge.com/Wystepowanie-patologii-w-organizacjach-a-ich-dobrostan-analiza-wynikow-badan-pilotazowych,192198,0,1.html

Typ licencji

CC BY-SA (uznanie autorstwa - na tych samych warunkach)

Tryb otwartego dostępu

otwarte czasopismo