Występowanie patologii w organizacjach a ich dobrostan – analiza wyników badań pilotażowych

Marlena Niemiec

doi:10.13166/jms/192198

War Studies Academy

PL EN

Main page / Publications / Występowanie patologii w organizacjach a ich dobrostan – analiza wyników badań pilotażowych

Submit a comment

Article

Download BibTeX

Title

Występowanie patologii w organizacjach a ich dobrostan – analiza wyników badań pilotażowych

Authors

Marlena Niemiec (WZiD) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Wydział Zarządzania i Dowodzenia, Akademia Sztuki Wojennej | ^{[ P ]} employee

Scientific discipline (Law 2.0)

[6.6] Management and quality studies

Title variant

EN Occurrence of pathology in organisations and their wellbeing - analysis of the results of a pilot study

Year of publication

2024

Published in

Journal of Modern Science

Journal year: 2024 | Journal volume: T. 58 | Journal number: Nr 4

Article type

scientific article

Publication language

polish

Keywords

PL

Dobrostan psychiczny
Organizacja
Patologia społeczna
Pracownicy
Satysfakcja zawodowa
Badania pilotażowe

Abstract

PL Cel pracy: Celem badań było sprawdzenie czy istnieje zależność między występowaniem dysfunkcji w organizacjach a ich dobrostanem. Materiał i metody: W badaniu wzięło udział 121 osób. Respondenci to studenci Wydziału Zarządzania i Dowodzenia, którzy studiują oraz są zatrudnieni od co najmniej roku oraz osoby, które nie są związane z Uczelnią, ale spełniają warunek o zatrudnieniu przynajmniej 1 rok. Do zebrania danych empirycznych wykorzystano autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki: Badania wskazały, że respondenci dostrzegają zależność między brakiem wellbeingu a występowaniem dysfunkcji w organizacji. Respondenci w swoich odpowiedziach wskazali, konkretne patologie, które wiążą z brakiem występowania wellbeingu – było to wypalenie zawodowe. Badania nie wykazały związku ze stażem pracy respondentów. Wnioski: Podjęte badania wykazały związek między występowaniem wskazanej przez respondentów patologii organizacyjnej jaką jest wypalenie zawodowe, uzyskane dane empiryczne nie wskazały silnego związku, jeśli chodzi o postrzeganie patologii w organizacji w odniesieniu do stażu pracy. Respondenci natomiast dostrzegają powiązanie między występowaniem lub brakiem występowania patologii w organizacji a wellbeingiem.

Date of online publication

22.09.2024

Pages (from - to)

475 - 489

DOI

10.13166/jms/192198

URL

https://www.jomswsge.com/Wystepowanie-patologii-w-organizacjach-a-ich-dobrostan-analiza-wynikow-badan-pilotazowych,192198,0,1.html

License type

CC BY-SA (attribution - share alike)

Open Access Mode

open journal