Work Experience of Working Poles and a Sense of Professional Attractiveness – Results of an Empirical Study

Dorota Kurek

doi:10.18778/0208-6018.364.01

Akademii Sztuki Wojennej

PL EN

Strona główna / Publikacje / Work Experience of Working Poles and a Sense of Professional Attractiveness – Results of an Empirical Study

Zgłoś uwagę

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

Work Experience of Working Poles and a Sense of Professional Attractiveness – Results of an Empirical Study

Autorzy

Dorota Kurek (WZiD) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Wydział Zarządzania i Dowodzenia, Akademia Sztuki Wojennej | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Wariant tytułu

PL Doświadczenia zawodowe pracujących Polaków a poczucie atrakcyjności zawodowej : wyniki badań empirycznych

Rok publikacji

2023

Opublikowano w

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

Rocznik: 2023 | Numer: 3(364)

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

angielski

Słowa kluczowe

PL

Doświadczenie zawodowe
Kariera
Kwalifikacje zawodowe
Praca
Rozwój zawodowy
Satysfakcja zawodowa
Zawód

Streszczenie

PL W artykule podjęto problematykę doświadczeń zawodowych pracujących Polaków oraz poczucia atrakcyjności zawodowej jako czynników kształtujących jakość życia zawodowego. W ramach prowadzonych badań dążono nie tylko do identyfikacji potencjalnej zależności pomiędzy doświadczeniami zawodowymi pracowników a ich poczuciem atrakcyjności zawodowej, ale również poddano analizie czynniki mogące różnicować wskazane zmienne, takie np. jak płeć czy przynależność pokoleniowa. W celu ukazania czynników kształtujących jakość doświadczeń zawodowych badaniom poddano poszczególne aspekty wykonywanej pracy, uwzględniając potencjalne skutki poczucia atrakcyjności zawodowej, oczekiwania finansowe, chęć zmiany miejsca oraz stanowiska pracy. Osiągnięcie celu badań i weryfikacja postawionych hipotez nie byłyby możliwe bez przeprowadzenia badań empirycznych, które zrealizowano w czerwcu 2022 r. techniką CAWI na próbie 384 Polaków. Wyniki badań poddano analizie statystycznej przy wykorzystaniu pakietu statistica.pl. Z badań wynika, że istnieje zależność pomiędzy jakością doświadczeń zawodowych a poziomem atrakcyjności zawodowej. Wraz z rosnącą pozytywną oceną doświadczeń rośnie także pozytywna ocena poziomu atrakcyjności zawodowej pracowników.

Data udostępnienia online

24.01.2024

Strony (od-do)

1 - 22

DOI

10.18778/0208-6018.364.01

URL

https://www.czasopisma.uni.lodz.pl/foe/

Uwagi

Bibliografia na stronach 17-21.

Typ licencji

CC BY (uznanie autorstwa)