Tytuł
The importance of person-environment fit in shaping job satisfaction with military service
Autorzy
[ 1 ] Wydział Zarządzania i Dowodzenia, Akademia Sztuki Wojennej | [ P ] pracownik
Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)
Rok publikacji
2025
Typ artykułu
artykuł naukowy
Język publikacji
angielski
Słowa kluczowe
EN
- Person-environment fit
- Job satisfaction
- Military service
PL
- Satysfakcja zawodowa
- Służba wojskowa
- Wojsko
- Psychologia pracy
- Żołnierze
- Środowisko pracy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
- Budowanie wizerunku pracodawcy
- Kultura organizacyjna
- Wywiad socjologiczny
- Badania jakościowe
Streszczenie
EN The concept of person-environment (PE) fit is grounded in interactional psychology, which posits that the interplay between individual characteristics and environmental attributes is a key determinant of human behavior, including job satisfaction. Understanding the conditions that shape satisfaction requires a comprehensive analysis of fit dimensions, as each may hold different significance from the individual's perspective. The aim of the study was to identify the relationship between person-environment fit and satisfaction with military service. The analysis focused on three dimensions of fit: person-group, person-supervisor, and person - organization, to determine which dimension most strongly influences soldiers’ satisfaction.
Strony (od-do)
385 - 404
Typ licencji
CC BY (uznanie autorstwa)
Tryb otwartego dostępu
otwarte czasopismo
Wersja tekstu w otwartym dostępie
ostateczna wersja opublikowana
Data udostępnienia
11.2025
Czas udostępnienia publikacji w sposób otwarty
w momencie opublikowania
Punktacja Ministerstwa / czasopismo
70
Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS
opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe
Zaloguj się, aby dodać do SIN: