Typy kultury organizacyjnej a kompetencje kierownicze przewodniczących zespołów zarządzania kryzysowego na przykładzie województwa mazowieckiego

Karina Górska-Rożej

System Informacji Naukowej

Akademii Sztuki Wojennej

PL EN

Strona główna / Publikacje / Typy kultury organizacyjnej a kompetencje kierownicze przewodniczących zespołów zarządzania kryzysowego na przykładzie województwa mazowieckiego

Zgłoś uwagę

Artykuł

Pobierz BibTeX

Tytuł

Typy kultury organizacyjnej a kompetencje kierownicze przewodniczących zespołów zarządzania kryzysowego na przykładzie województwa mazowieckiego

Autorzy

Karina Górska-Rożej (WZiD) ^{[ 1 ][ 6.6 ][ P ]}

^{[ 1 ]} Wydział Zarządzania i Dowodzenia, Akademia Sztuki Wojennej | ^{[ P ]} pracownik

Dyscyplina naukowa (Ustawa 2.0)

[6.6] Nauki o zarządzaniu i jakości

Rok publikacji

2017

Opublikowano w

Obronność : Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia

Rocznik: 2017 | Numer: nr 3 (23)

Typ artykułu

artykuł naukowy

Język publikacji

polski

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje menedżerskie
Kultura organizacyjna
Zarządzanie kryzysowe
Województwo mazowieckie (1999- )

Strony (od-do)

57 - 76

URL

http://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.desklight-355a81c2-438e-444d-84ae-443df4a0e282/c/K._Gorska-_Rozej__TYPY_KULTURY_ORGANIZACYJNEJ__A_KOMPETENCJE_KIEROWNICZE_PRZEWODNICZACYCH_ZESPOLOW....pdf

Punktacja Ministerstwa / czasopismo

6

Punktacja Ministerstwa / czasopismo w ewaluacji 2017-2021

6

Ten serwis działa dzięki oprogramowaniu SINUS opracowanemu przez Poznańskie Centrum Superkomputerowo-Sieciowe

Zaloguj się, aby dodać do SIN: