UK ТРУДОГОЛІЗМ ТА ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРАННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ

2024

UNESCO Chair Journal Lifelong Professional Education in the XXI Century

Rocznik: 2024 | Tom: Vol. 1 | Numer: No. 9

artykuł naukowy

angielski

EN The problem of work addiction and professional burnout are extremely important areas in the specific profession of a soldier, and even more so an officer holding a managerial func-tion in the hierarchical structure of the armed forces. Therefore, raising qualifications is an insepa-rable element of military service, especially due to the growing need to develop one's own profes-sional competences. It is therefore worth taking a closer look at the phenomena that also occur in the military service. In order to examine the problem of workaholism and occupational burnout among professional soldiers, an in depth analysis of individual dimensions of these phenomena was carried out, especially in terms of possible relation-ships, as well as in relation to socio-professional factors. Empirical research among officers made it possible to diagnose the situation in this regard and formulate appropriate conclusions. The results of the analyzes were presented on the basis of a diagnostic survey carried out in 2021 on a research sample consisting of officers studying at one of the Polish military universities. Standardized measurement tools and selected elements of descrip-tive and correlation statistics were used in the research.

PL Problem uzależnienia od pracy oraz wypalenia zawodowego to niezwykle istotne obszary w specyficznym zawodzie żołnierza, a tym bardziej oficera sprawującego kierowniczą funkcję w hierarchicznej strukturze sił zbrojnych. Podnoszenie kwalifikacji stanowi zatem nieodłączny element służby wojskowej, szczególnie ze względu na rosnącą potrzebę rozwijania własnych kompetencji zawodowych. Warto więc przyjrzeć się bliżej zjawiskom, które występują także w służbie wojskowej. W celu zbadania problemu pracoholizmu oraz wypalenia zawodowego wśród żołnierzy zawodowych przeprowadzono pogłębioną analizę poszczególnych wymiarów tych zjawisk, szczególnie pod względem ewentualnych zależności, jak również w odniesieniu do czynników społeczno-zawodowych. Badania empiryczne wśród kadry oficerskiej pozwoliły zdiagnozować sytuację w tym zakresie oraz sformułować stosowne wnioski. Otrzymane wyniki analiz zostały przedstawione na podstawie sondażu diagnostycznego zrealizowanego w 2021 roku na próbie badawczej składającej się z oficerów studiujących w jednej z polskich uczelni wojskowych. W badaniach zostały zastosowane wystandaryzowane narzędzia pomiarowe oraz wybrane elementy statystyki opisowej i korelacyjnej

UK Проблема професійної залежності та професійного вигорання є надзви-чайно важливим аспектом у специфіці професії військовослужбовця, особливо офіцера, який займає керівну посаду в ієрархічній структурі збройних сил. Тому підвищення кваліфі-кації є невід'ємним елементом військової служби, зокрема через зростаючу потребу в роз-витку професійних компетенцій. Відтак, доцільно детальніше розглянути ці явища, що також наявні у військовій сфері. З метою вивчення проблеми трудоголізму та професійно-го вигорання.Серед професійних військовослужбовців був проведений поглиблений аналіз окремих вимірів цих явищ, зокрема з точки зору можливих взаємозв'язків та впливу соціа-льно-професійних факторів. Емпіричне дослідження, що було проведеносеред офіцерів дало змогу діагностувати ситуацію в цьому контексті та сформулювати відповідні висновки. Результати аналізів представлені на основі діагностичного опитування, проведеного у 2021 році на дослідницькій вибірці офіцерів, які навчаються в одному з польських військо-вих університетів. У дослідженні були використані стандартизовані інструменти вимі-рювання та окремі елементи описової й кореляційної статистики.

115 - 132

10.35387/ucj.1(9).2024.0009

https://doi.org/10.35387/ucj.1(9).2024.0009

CC BY (uznanie autorstwa)

otwarte repozytorium

ostateczna wersja opublikowana

01.08.2024

w momencie opublikowania

5